ipartnersを立ち上げた理由

ipartners株式会社 代表取締役の三浦です。

“スタートアップの バックオフィスを ハンズオンで支援する”
というミッションのもと、バックオフィス体制が崩壊しがちな創業期〜上場準備に入る社員数20名～100名程度の企業様の経理業務を中心にサポートしています。

オフィスは東京にありますがオンラインで全国の企業様をご支援しています。

ipartners株式会社を立ち上げる前の私は、バックオフィス業務に携わるサラリーマンでした。 社員3~4名分の仕事量をこなし、2年で2,000万円超の助成金獲得。
月額50~100万円の経費削減など、たしかな結果を残してきました。 ところが、CEOやCFOといった経営陣からは、「バックオフィスなんだからやって当たり前」という評価。 バックオフィス業務のルーティンワークを確実に行った上で、利益まで出したのに……です。

バックオフィスの仕事は、バックオフィス業務に携わる弁護士や公認会計士、税理士、弁理士、司 法書士、社労士と対等に話せる、幅広い専門知識や責任能力が必要です。
これら専門家との対話に加え、経営者や社員と足並みをそろえ、業務を進めるのもバックオフィスの重要な仕事です。

このような幅広い対応をするため、トラブルが起きた際にはすぐに呼び出され、自分と関係のない問題であっても責任を問われます。
さらにルーティンワーク業務があるのに、書類仕事やどこの部署に依頼すればいいかわからない という理由で臨時業務を振られる。
毎月提出しなければいけない書類を期限内に集め、処理するといった仕事も入り、休む暇がありません。
それなのに、出した結果は「やって当たり前」と言われ、給与や賞与に反映されない現実。

この環境を変えるべく、

「自分の評価は自分で決める!」

そう決意し、立ち上げたのがipartners株式会社です。
これまでの知識や経験を生かし、理想のバックオフィスサポートを展開するべく、日々精力的に活動しています。
こちらのblogは、ipartners株式会社が実際にバックオフィス業務をお手伝いさせて頂いた企業様の声や、私三浦の考えなどを記していく場にできればと思っています。

バックオフィス業務のアウトソース・業務委託を検討している方。バックオフィス業務に興味のある方。 これからバックオフィスの改善を目指したい方。 バックオフィス業務での待遇で悩んでいる方。 さまざまな皆さまとご一緒できれば幸いです。